FEQKeurmerk vrouwvriendelijk werkgeverschapDoe de gratis scan

Getoetst op beleid voor elke levensfase van vrouwen.

Het dossier van de werkgever, het anonieme oordeel van vrouwelijke medewerkers en de gemeten loonkloof. Acht gebieden, van menstruatie tot ziekte en herstel. Een onafhankelijk panel beslist, en alleen wie slaagt draagt de badge.

Doe de gratis scan

Scan duurt 10 minuten. Geen verplichtingen, geen verkoopgesprek.

Onafhankelijk keurmerkBadge van FEQ, gecertificeerd vrouwvriendelijke werkgever
Getoetst op
acht gebieden
Beoordeeld door
onafhankelijk panel
Geldig
drie jaar

Alleen werkgevers die de toetsing hebben gehaald, mogen dit keurmerk voeren. In het register ziet u wie dat zijn.

Bekijk het register

Hoe goed is het bij jullie geregeld?

Acht vragen, twee minuten. Voor HR en voor medewerkers.

Doe de check

Beleid dat je terugziet op de werkvloer.

Twee collega's overleggen aan een bureau in een licht kantoorDrie vrouwen van verschillende leeftijd in overleg bij een flipoverTwee collega's van verschillende leeftijd kijken samen naar een laptopErvaren medewerker werkt geconcentreerd aan haar bureau

Een keurmerk verdient u niet alleen op papier.

Vier stappen. Een onafhankelijke toets.

  1. 01

    Gratis zelfscan

    Drieëntwintig vragen in tien minuten. Per gebied ziet u waar het beleid staat en wat de eerste stap is.

  2. 02

    Uw dossier

    U laat zien welk beleid en welke voorzieningen in gebruik zijn.

  3. 03

    Vrouwen beoordelen mee

    Uw vrouwelijke medewerkers vullen anoniem zeventien stellingen in over uw beleid. Zonder voldoende score geen keurmerk.

  4. 04

    Onafhankelijk panel

    Drie beoordelaars toetsen het dossier. Wie voldoet, draagt de badge drie jaar.

Acht gebieden. Eén harde eis.

Niet alleen wat u belooft. Ook wat u regelt.

Menstruatie

Werkafspraken en voorzieningen voor medewerkers die menstrueren.

Zwangerschap en vruchtbaarheid

Beleid voor zwangerschap, vruchtbaarheidstrajecten en verlof.

Moederschap

Een goede terugkeer na verlof en ruimte voor zorgtaken.

Overgang

Bespreekbaar beleid en passende werkafspraken.

Ziekte en herstel

Verlof voor behandelingen, een terugkeerplan dat vóór de terugkeer begint, behoud van functie.

Harde eis

Gelijke beloning

Gecorrigeerde loonkloof onder 5% in elke functiecategorie, daarboven geen keurmerk.

Leidinggevenden

Leidinggevenden kennen het beleid en passen het toe.

Meten en verbeteren

Jaarlijks inzicht in verzuim, uitstroom en terugkeer.

Zo blijft het keurmerk eerlijk.

Geen ranglijst

We publiceren geen scores en vergelijken werkgevers niet.

Wie toetst, adviseert niet

De stichting geeft geen advies en geen trainingen.

Jaarlijkse steekproef

Elk jaar kijkt een beoordelaar bij 10 procent van de gecertificeerde werkgevers opnieuw.

Openbare cijfers

Het slagingspercentage en het aantal intrekkingen publiceren we elk jaar op deze site.

Voor werkgevers die goed beleid serieus nemen.

Van zorgvloer tot kantoor. Voor organisaties met 50 tot 1.000 medewerkers.

Verpleegkundige in gesprek met een collega aan de balie

Zorg

Nachtdiensten, overgang en terugkeer na verlof.

Pedagogisch medewerker met kinderen die samen knutselen op de groep

Kinderopvang

Zwangerschap op de groep en een team dat bijna helemaal vrouw is.

Docent schrijft op het whiteboard in een lokaal met daglicht

Onderwijs

Vaste roosters en weinig ruimte om even bij te komen.

Winkelmedewerker helpt een klant aan de kassa van een kledingzaak

Retail en kantoor

Deeltijd, beoordeling en doorgroei na een geboorte.

Nummer 1 tot en met 10 zijn nog vrij.

De eerste tien werkgevers die de toetsing afronden, dragen deze nummers. Daarna telt de nummering verder bij 11.

Vraag de toetsing aan

Een keurmerk dat u kunt controleren.

In het openbare register staan alleen werkgevers met een geldig keurmerk. Geen ranglijst. Geen onderlinge scores.

Zoek een werkgever

Vragen van HR

Weet in tien minuten waar uw organisatie staat.

Drieëntwintig vragen, direct een uitslag per gebied met één eerste stap. Een zelfscan, geen keurmerk.

Start de gratis scan